پیامبر اکرم(ص):

هر کس پیشانی مادر خویش را ببوسد، از آتش جهنم دور می ماند . .

ان شااله همگی خوب باشید

نمیدونم قضیه چیه من هر پستی میذارم نظراتی که که گذاشته میشه اولا خوبه اما بعدش زیاد راجع به موضوع پست نیست پس به نظرم هر پستی بذارم فرقی نمیکنه.این طور نیست؟

اما این پست به پاسداشت روز معلم اختصاص داده میشه به این موضوع " روز معلم".

تو این پست می تونین روز معلم رو تبریک بگین(اونایی که تبریک گفتن دوباره تبریک بگن) و بهترین معلم یا استادی رو که در دوران تحصیل در مدرسه یا دانشگاه داشتین معرفی کنین مخصوصاً استاد مورد نظرتون تو دانشگاه خلیج فارس.

در پناه حق موفق و سربلند باشید

محمد محمدی

سلام

اميدوارم همگي خوب باشيد

اين پست رو به اين موضوع اختصاص دادم: " موضوع پست"

به نظرتون موضوع پست چي  يا چطوري باشه تا مورد استقبال قرار بگيره؟درباره گذشته باشه يا حال؟انتقاداتي ميشه در مورد اين كه شما در مورد گذشته پست ميذارين و بايد از اون حال و هوا در بياين. شايد تا حدي منم قبول داشته باشم اما دليلي كه باعث ميشه كاملاً موافق اين نظر نباشم اينه كه ما بيشتر وجه اشتراكمون رو تو گذشته هايي كه در كنار هم بوديم جستجو مي كنيم چون در حال حاضر علي رغم پيشرفت تكنولوژي كمتر از حال هم باخبريم پس خواه ناخواه گريز به گذشته باعث پيوند دوباره ما ميشه.البته از حال خودمون هم بايد نوشت و خبر داشت كما كه من تو پست هاي قبل اين كار رو كردم.

اين يك موضوع و موضوع ديگر در مورد برخي پست ها با محوريت " ترين ها" هست كه با استقبال دوستان و البته باز انتقاد برخي ها و برچسب " بي مزه" بودن اين نوع پست ها بوده. باز هم نظر شما رو ميخوام بدونم كه آيا اين نوع پست ها جذابيت دارن؟ نظر شخصي من اين بود كه باز اين نوع پست ها چون جنبه فراگير دارن و همه ميتونن نظر بدن ميتونن پست هاي موفقي باشن.

حالا شما نظر بدين

موفق و هميشه سربلند باشين

محمد محمدي

امیدوارم هر جای که هستین خوب باشین

عید نوروز اومد اما تو وبلاگ ما خبری از عید نیست. این پست رو به همین بهونه گذاشتم. امیدوارم سال خوبی واسه همه ما و وبلاگمون باشه و بچه ها بیشتر به خونه قدیمیشون سر بزنن.

به امید دیدار همگی دوستان

محمد محمدی

امیدوارم همگی خوب باشین

بازم خودم باید دست بکار بشم هر چند که بعدشم مورد لطف برخی دوستان قرار می گیرم که میگن پست های من تکراری و بی مزه است ولی جهت تحرک وبلاگ این انتقادات را به جون می خرم.

اما موضوع این پست چیزی هست که مدت ها ذهن منو به خودش مشغول کرده و اون هم شغل مورد علاقه هر کسی هست. البته به نظر من نباید شغل هر کسی الزاماْ با رشته تحصیلیش کاملاْ  مرتبط باشه تا فرد علاقه پیدا کنه.

سوال من از شما اینه که شغل فعلی شما چیه و کجا کار می کنین؟ آیا تغییر شغل هم دادین؟ دلیل خاصی واسه تغییر شغلتون داشتین؟ از شغل فعلیتون راضی هستین؟ در کل چه ملاک هایی تو ذهنتونه که باعث میشه یه شغل رو شغل مناسبی واسه خودتون بدونید؟ آیا به بقیه توصیه می کنین وارد شغل شما بشن؟

به امید دیدار همه شما

محمد محمدی

اميدوارم هر جا كه هستين همگي خوب باشين

موضوع اين پست در مورد اساتيدمونه.كدوم استاد بيشتر تو ذهنتون مونده و كدوم استاد اصلاً اسمش هم به ياد نميارين و فقط ميدونين يه درسي رو با ايشون گذروندين.شايد واسه اين موضوع دليلي هم باشه.اون دليل رو هم اگه دوست داشتين بنويسين.

تو اين هواي زمستوني اميدوارم دل هاتون مثه خونه هاتون گرم و پر نور باشه.

به اميد ديدار

محمد محمدي

در اكثر سازمانهاي دولتي، خلاقيت پديده اي است كه اغلب مديران استبدادي به معناي واقعي آن دست نيافته اند و معاني خاصي از آن با توجه به نگرش خود استخراج مي كنند. بعنوان مثال در سازمان آلفا مديري بي كفايت حكمراني مي كند كه خلاقيت را در ابداع شغل هاي من در آوردي، مچ گيري، پرورش كاركنان قلم به مزد، عقيم كردن افراد شايسته، ترويج گداپروري و چاپلوسي و تغييرات ناگهاني افراد با كفايت و بايكوت كردن ايندسته از افراد كه سد بزرگي در برابر دست نشاندگان اين مديران هستند، مي داند. در قلمرو ذهن اين مديران افراد شايسته و درستكار جايگاهي نخواهند داشت و در چنين اداراتي تيم مديريتي در مرحله نخست عواملي از قبيل ناامني و عدم رضايت را در كار براي افراد فراهم آورده تا تغييرات جهشي خود را به راحتي هر چه تمامتر انجام دهند. در چنين اداراتي پرسنل نقشي جز عملگي و حمالي را بازي نمي كنند و برخي از آنها با برنامه ريزي دقيق تهمت زني، فرهنگ سازي سرقت و همچنين نقش مهم زير آب زني در شكل دهي مديريت موثر مي باشند. در اينگونه ادارات هيچكدام از افراد در جريان امور قرار ندارند و در برابر تغييرات منفي هيچگونه عكس العملي از خود نشان نمي دهند و هر لحظه مانند سرباز آماده اين قبيل تغييرات هستند. اين مديران قبل از هر تغييري برنامه ها و عوامل كليدي خود را براي پي ريزي يك توطئه به كار مي اندازند. تمامي پرسنل اين نوع ادارات درستكار و سالم هستند جز محدود افرادي كه ذاتا دزد تشريف دارند و مشوق اصلي اين افراد مديران بي كفايتي هستند كه سالم كار كردن را خيانت مي دانند.

سلام بر تموم دوستان خودم

عيدتون همتون مبارك باشه (البته با تاخير يك هفته اي)

چون ما ها رشته مديريتيم و يكي از عوامل مهمي كه نياز به مديريت داره كار گروهيه پس جالب بود واسم بدونم اولين و آخرين كار گروهي كه انجام دادين چي بوده و مديريتي هم تو اون كار داشتين يا نه و در آخر اون كار به سرانجامي رسيده.

اميدوارم اين پست واستون جالب باشه و يه بار ديگه تماشاگران ( بچه ها) با ورزشگاه (وبلاگمون) آشتي كنند.

«پیشوا و ولی شما، تنها خداست و پیامبر او و آنان که ایمان آوردند؛ همان ها که نماز را بر پا می دارند و در حال رکوع زکات می دهند.»

علی علیه السلام تفسیر این همه فضیلت است؛ مردی که فقط یک بار در تاریخ هستی ظهور کرد.

علی پا به این دنیا گذاشت و قلب عاشقان را محصور کرد. و همگان را با انسانی آشنا کرد که پدر تمامی آفریدگان پروردگارش لقب گرفت

 روز پدر مبارک

روز تولد حضرت علی تنها روز پدر نیست ...

روز بزرگداشت مقام مردانگی و انسانیت است ...

احسان:

حرکت داستانی در حد المپیکه... :)

و مهدی... که فراموش نشدنیه

                                                                                                        ..... بماند به یادگار